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ACCIDENTES DE TRABAJO

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ACCIDENTE DE TRABAJO

Los accidentes en el lugar de trabajo pueden ser menores o devastadores. En muchos casos, los accidentes de trabajo están cubiertos por un seguro de indemnización, pero a veces no es suficiente. Si ha resultado lesionado en el lugar de trabajo, puede tener derecho a una compensación económica. 

Contáctenos hoy para discutir su caso de accidente laboral. 

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Tipos de leyes laborales

Según el tipo de lesión, las circunstancias que rodearon el accidente y la relación entre el empleador y empleado, su caso de accidente laboral se incluirá en una de estas categorías:

  • Obligación de cuidar
  • Contratista lesionado
  • Reclamación por compensación de trabajadores
  • Lesión de trabajo de un no suscriptor
  • La responsabilidad de terceros

Obligación de cuidar

Como empleado de una empresa específica, usted está protegido por el deber de cuidado de la empresa. Básicamente, esto significa que es responsabilidad de los empleadores garantizar que se encuentre en un entorno de trabajo seguro. Sin embargo, el empleador no es responsable de todas las personas que contrata. Si contratan a contratistas externos o si el empleado no siguió el protocolo de seguridad adecuado, el caso no entraría en esta categoría.

Contratista lesionado

En muchos casos, las empresas no son responsables de las lesiones relacionadas con contratistas externos. Sin embargo, si la empresa fue negligente, no tuvo un cuidado razonable o no evitó un daño previsible, se puede presentar un caso. 

Reclamación por compensación del trabajador

En muchos casos, cuando un empleado es negligente en el lugar de trabajo, no hay ningún caso que presentar. En el estado de Texas, los empleadores están obligados a tener compensación para trabajadores. Por lo tanto, si un empleador es negligente, está protegido contra una demanda y también puede proveer para el empleado lesionado. 

Lesión de trabajo de un no suscriptor

Como mencionamos, Texas requiere que los empleadores tengan compensación para trabajadores. Sin embargo, algunas empresas están exentas de esto, incluidas las empresas privadas. Esto significa que cuando un empleado tiene una lesión relacionada con el trabajo, la empresa no puede proporcionar un seguro y está abierta a una demanda.

La responsabilidad de terceros

En los casos en que el empleador está cubierto por la compensación de los trabajadores y no se determina que sea responsable de ninguna manera, el empleado puede demandar a un tercero que también puede haber sido responsable. Este tercero puede incluir cualquier otra persona o entidad que también pueda compartir la responsabilidad del accidente. Por ejemplo, un proveedor, un conductor o un fabricante. 

Accidentes comunes relacionados con el lugar de trabajo

Entre los accidentes relacionados con el lugar de trabajo, hay algunos que ocurren típicamente. Pueden incluir:

  • Accidentes electricos
  • Caídas
  • Golpe de calor
  • Exposición a sustancias tóxicas
  • Accidentes con maquinaria
  • Lesiones por caída de escombros
  • Accidentes de fuego/explosión
  • Accidentes automovilísticos

Causas comunes de accidentes relacionados con el lugar de trabajo

Estos accidentes relacionados con el lugar de trabajo pueden ocurrir en cualquier entorno laboral, pero algunas industrias tienen una probabilidad mucho mayor de lesiones. Estas industrias incluyen la construcción, transporte, acero, agricultura, lesiones marítimas e industria petrolera. Estos accidentes son causados ​​predominantemente por negligencia, pero otros accidentes pueden ser causados ​​por equipos defectuosos, falta de protocolo de seguridad y condiciones de trabajo peligrosas. Debido a la intensidad de algunos entornos de trabajo, las lesiones en el lugar de trabajo pueden variar de leves a fatales.

Según la Oficina de Estadísticas Laborales de los EE. UU., el estado de Texas ocupa el primer lugar en muertes relacionadas con el lugar de trabajo. La causa número uno de estas muertes se debe a incidentes relacionados con conductores/vehículos. 

La causa de estos accidentes laborales es objeto de grandes debates. Muchos legisladores creen que estas estadísticas se deben a la falta de regulaciones en el estado. A diferencia de muchos estados, Texas es uno de los únicos estados donde los empleados privados no están obligados a tener un seguro de compensación laboral. De manera similar, muchas de las reglas de Texas no cumplen con las regulaciones de la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA). Por ejemplo, las normas de la OSHA requieren que los trabajadores reciban descansos regulares mientras están en el lugar de trabajo; sin embargo, Texas no cumple con este estándar. Esto significa que los trabajadores pueden estar trabajando afuera, en el calor, en pleno verano, durante horas y horas. 

Los Abogados de Paxton, sus abogados de accidentes de trabajo

Cuando ocurren accidentes de trabajo, necesita un abogado de accidentes de trabajo que conozca las leyes. Los casos de accidentes de trabajo pueden ser difíciles de manejar. Muchos lugares querrán culpar a otra persona, y usted podría estar enterrado en papeleo hasta la cabeza.

Con más de 20 años de experiencia en accidentes laborales, el bufete de abogados Paxton tiene la experiencia para conseguirle lo que le deben. Hemos ayudado a personas a recuperar salarios perdidos, recibir cobertura para gastos y facturas médicas y recibir compensación por su dolor y sufrimiento. Ofrecemos consultas gratuitas, así que ¿por qué esperar? No pierda el dinero que se merece, llame hoy mismo al bufete de abogados Paxton .

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“Todos estamos llenos de debilidades y errores; perdonémonos mutuamente nuestras locuras es la primera ley de la naturaleza.”

— Voltaire

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