Lesionarse en el trabajo puede causar mucho estrés financiero. En el estado de Texas, lesionarse en el trabajo puede significar no poder pagar sus cuentas. Entonces, ¿cómo paga sus facturas si se lesiona en el trabajo?
Texas no requiere compensación laboral
En el estado de Texas, las empresas no están obligadas a suscribirse a un plan de cobertura de compensación para trabajadores. La mayoría de las veces, los empleadores optarán por participar en un plan para brindarles a sus empleados la cobertura y los beneficios que se merecen. Sin embargo, debido a que no es obligatorio, aún pueden optar por no participar. Un empleador que no ofrece cobertura de compensación para trabajadores se considera no suscriptor. Aunque esto hace que sea más difícil pagar sus cuentas, no se pierde toda esperanza. Todavía puede obtener la compensación y la cobertura que merece a través de una variedad de otras opciones.
Si su empresa tiene compensación para trabajadores
Si su empresa tiene cobertura de compensación para trabajadores, entonces pagar sus facturas no debería ser un problema. Sus facturas médicas y salarios perdidos deben estar cubiertos por el plan de cobertura de su empleador. Cualquier gasto médico que haya sido resultado directo de su lesión en el lugar de trabajo debe estar cubierto en los beneficios de tratamiento médico. De manera similar, si no puede trabajar durante más de 7 días debido a su lesión, puede calificar para beneficios de ingresos temporales. Después de un período prolongado, puede ser elegible para beneficios por discapacidad y, una vez que se agote, podría calificar para beneficios de ingresos complementarios. Finalmente, si su lesión lo perjudica permanentemente, podría beneficiarse de los beneficios de ingresos de por vida.
Aunque todo esto es muy beneficioso, si elige presentar una reclamación de compensación para trabajadores, no recibirá el monto total de su salario anterior a la lesión y está renunciando a su derecho a presentar una demanda contra la empresa. por cualquier dolor y sufrimiento por el que hayas pasado. Aunque es un proceso más prolongado, puede ser de su interés presentar una demanda por lesiones personales para que pueda recibir el monto total de su salario, compensación por dolor y sufrimiento, y otros daños económicos y no económicos.
Si su empresa no tiene compensación para trabajadores
Si su empleador ha elegido no ser suscriptor, está abierto a algunas opciones para obtener una compensación. Estos incluyen una demanda por lesiones personales, una demanda civil de terceros o una solicitud de discapacidad.
Demanda por lesiones personales
Si está buscando una compensación por los daños económicos y no económicos de su lesión, puede optar por presentar una demanda por lesiones personales. Sin embargo, en una demanda por lesiones personales, el demandado tiene que probar la negligencia de la otra parte. Esto significa que su empleador debe haber fallado en brindar las advertencias adecuadas, no haber brindado el equipo esencial y adecuado, o simplemente no haber mantenido las instalaciones seguras. Probar la negligencia de un empleador puede ser complicado ya que lucharán muy duro contra ello. Sin embargo, si se le proporciona la documentación adecuada y un buen equipo de abogados, puede recibir daños y perjuicios por:
- Salarios perdidos
- Facturas médicas, pasadas, presentes y futuras
- Pérdida de ingresos durante meses o más
- Pérdida del potencial de ingresos futuros
- Dolor y sufrimiento por muchas causas
- Desfiguración debido a su lesión
- Cicatrización
- Limitaciones físicas
- Incapacidad permanente
Demandas civiles de terceros
En una demanda civil de terceros, no está demandando a su empleador por daños, sino a una persona específica, contratista o fabricante, etc., que es directamente responsable de su lesión. Puede usar una demanda civil para recibir daños por daños económicos y no económicos, como una demanda por lesiones personales. Muchas veces se utilizan demandas civiles de terceros para recibir compensación por dolor y sufrimiento además de la cantidad provista en la compensación de trabajadores.
Solicitud de discapacidad
En muchos casos severos, una persona puede lesionarse gravemente tanto mental como físicamente. En estos casos, puede calificar para solicitar una discapacidad del seguro social para poder pagar sus facturas.
Abogado de lesiones personales de Texas
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